Реализован проект в ООО «Димитровградский автоагрегатный завод».
Задача проекта — поиск внутренних трудовых резервов для решения проблемы дефицита кадров.
Дополнительно внедрено решение: сквозной контроллинг показателей эффективности менеджмента.

Задача проекта — поиск внутренних трудовых резервов для решения проблемы дефицита кадров.
Проведен аудит более 1 тысячи рабочих мест.

Реализован проект в АО «РПЗ» Московская обл., г. Раменское. В соответствии с действием соглашения о конфиденциальности не раскрываются подробности проекта.

В рамках долгосрочного сотрудничества ООО АЦМ с ГК Сегежа Групп (АФК Система) успешно реализован проект в АО «С-ДОК» (Сокольский деревообрабатывающий комбинат — предприятии численностью 959 чел.

В рамках долгосрочного сотрудничества ООО АЦМ с ГК ОАТ и Камаз успешно реализован двухмесячный проект в ПАО «Освар» — изготовителе приборов освещенияЮ поставщика автопроизводителей. Численность персонала предприятия — 1 050 чел.

Томаш Навратил: «Уровень излишних работников в России ужасен!»
www.business-gazeta.ru/article/508014
Известный оптимизатор о том, почему даже «коронакризис» не заставил российских менеджеров чистить персонал

После пилотного проекта длительность 1 месяц на «Сегежский ЦБК»
было принято решение о старте долгосрочного сотрудничества с ГК Сегежа Групп
и запущен первый проект в крупнейшем Лесоперерабатывающем предприятии России.

Пилотный проект длительность 1 месяц на флагманском предприятии Сегежа Групп.
Принято решение о старте долгосрочного сотрудничества.

В рамках сотрудничества с ГК ОАТ, дочерней структура ПАО «Камаз»,
начат проект в ООО «Автосвет» с дальнейшим переходом на ООО «ДЗПМ» и другие предприятия ГК.

Подтверждённый результат проекта:
— Повышение производительности труда на 17,89 %;
— Снижение численности персонала на 10,1 %;

Инструменты повышения производительности труда:
— оптимизация численности персонала
— внедрение сквозного контроллинга показателей эффективности
— создание Мастер-Бюджета

Второй проект ООО АЦМ в ГМС Групп:
— оптимизация численности персонала
— комплексный анализ персонала: мотивация, лояльность предприятию, выполнение KPI

Немецкий «водитель» беспилотников, турецкий «повар» «Алабуги» и сыровар-отельер из Италии «БИЗНЕС Online» представляет первый рейтинг самых известных экспатов, живущих в Татарстане Интеграция Татарстана в мировую экономику привела к тому, что в республику вместе с иностранными инвестициями пришли зарубежные специалисты и топ-менеджеры. «БИЗНЕС Online» насчитал по меньшей мере полсотни представителей разных стран — от Германии до Бразилии, которые занимают заметные позиции в бизнесе, культуре, спорте и научной сфере РТ. Рейтинг экспатов

«Русские начальники мало ходят по своим заводам, а японские – постоянно!»
Известный «чистильщик» производства о том, как сократил 7 тыс. человек на КАМАЗе, туалетах на КВЗ и о том, чем Россия лучше США
Подробнее на «БИЗНЕС Online»: https://www.business-gazeta.ru/article/422983

Длительность: январь — декабрь 2018.
Общая численность персонала проанализированных подразделений — 2 000 человек.
Достигнут экономический эффект 140 млн руб.

В ходе встречи, которая прошла в рабочем кабинете Рустама Минниханова в Доме Правительства РТ, стороны обсудили дальнейшее взаимодействие между Татарстаном и компанией ACM в части повышения эффективности деятельности республиканских предприятий за счет оптимизации использования рабочего времени и повышения производительности труда…

14 ноября 2017 года Томаш Навратил выступил на XXIV ежегодном HR-Форуме газеты «Ведомости»: «Стратегические вопросы управления персоналом» по теме: «Прорывные решения в повышении продуктивности работы персонала»…

Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов встретился c директором по стратегии и развитию компании ACM Томашом Навратилом. В ходе встречи Томаш Навратил доложил Президенту Татарстана об итогах выполненных мероприятий по оптимизации использования рабочего времени на предприятиях шинного комплекса компании «Татнефть». Чешский специалист сообщил, что всего на эффективность были проверены более 7,5 тысяч сотрудников…

Больше месяца на предприятии работают сотрудники московской компании АСМ. Их основная задача – найти внутренние резервы для повышения производительности труда на алтайском комбинате. О первых результатах наблюдений независимых экспертов, секретах личной эффективности и нюансах стрессоустойчивости «АШ» рассказал директор по развитию АСМ Томаш Навратил…

Tým hokejových veteránů v Tatarstánu Společnost ACM pozvala na 5. 11. 2014, vpředvečer svátku Tatarstánu, tým hokejových veteránů, vedených Milanem Novým. Naši stanuli proti veteránské partě tatarského týmu Akbars, který vedl sám prezident Tatarstánu Rustam Minnichanov. Po první třetině, kdy český tým prohrával. 2:1 jsme výsledek otočili a ukončili zápas naším vítězstvím 8:5. Ale důležitý

Чиновникам исполкомов районов Татарстана предстоит узнать, насколько эффективно они используют свое рабочее время. Согласно поручению президента РТ Рустама Минниханова, команда известного специалиста по оптимизации персонала Томаша Навратила проведет проверки во всех районах РТ. Исследование начались в конце 2013 года с исполкома Зеленодольского муниципального района и завершилось на днях…

Рабочая группа Томаша Навратила проанализировала использование рабочего времени чиновниками Зеленодольского района. Об этом в ходе состоявшейся в субботу районной сессии заявил глава района Александр Тыгин. «Зеленодольский район – первый среди районов республики, где проводились такие исследования. Уверен, они придадут новый импульс работе, откроют наши сильные места, позволят по-новому взглянуть на себя», – заявил он, добавив, что анализ проводился по поручению президента РТ Рустама Минниханова…

Работа с правительством РТ началась с пилотного проекта по проверке аппарата президента РТ и аппарата кабинета министров в январе 2013 года (после того как работой Навратила на КАМАЗе заинтересовался Рустам Минниханов – ред.). Работать было непросто, все мы представляем, какие должности занимают сотрудники проверяемых подразделений. Результаты наших наблюдений были переданы руководству РТ. Основные предложения проекта для этих подразделений: исключить потери рабочего времени…

Имя Томаша Навратила уже стало известно в масштабах всего Татарстана: его команда побывала с проверкой в Академии наук РТ. Недавно за опытом к «КАМАЗу» обратился Президент РТ Рустам Минниханов, уже проверены аппарат Президента и Правительство РТ. Но и на «КАМАЗе» работа Навратила не закончена, сейчас проверку проходят автомобильный завод и финансовый блок. Последние результаты исследований, сделанных на прессово-рамном заводе, Томаш Навратил комментирует лично…

Томаш Навратил, руководитель проекта «Оптимизация рабочего времени», продолжает отвечать на вопросы, волнующие камазовцев. С этой недели его команда из 11 человек, завершив спотовые наблюдения на заводе двигателей, начинает исследования на прессово-рамном заводе…

Генеральный директор «Камаза» повышает производительность труда с помощью смелого чеха, а качество автомобилей – вместе с немцами…

Раньше на «КАМАЗе» боялись только начальства, кризиса и 4-дневки, а теперь еще чеха, который во все вникает. Откликнувшись на приглашение руководства «КАМАЗа», специалист по управленческому консалтингу Томаш Навратил приступил здесь к внедрению проекта «Оптимизация рабочего времени», цель которого — повысить производительность труда…

О проекте Томаша Навратила по сокращению издержек неинвестиционными методами в интервью с Сергеем Когогиным…